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Certification

Un service formation

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Le Relais Habitat et Services jeunes dispose, depuis 1996, sur le Mans, d’un service formation qui travaille sur des dispositifs d’insertion professionnelle et de reconversion à travers la validation de projet professionnel notamment Prépa avenir de 2017 à 2022.

Une des spécificités est l’accueil du public de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, de 16 à plus de 50 ans. La mixité femme, homme, est privilégiée ainsi que l’accompagnement de personnes en situation de handicap et/ou avec une RQTH.

Nous bénéficions de la confiance du Conseil Régional des Pays de la Loire.

Et de prescripteurs comme la Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi et le département de la Sarthe

Région Pays de la Loire

Un savoir-faire

Réussir l’insertion sociale et professionnelle et la reconversion de nos publics.

Construire un projet professionnel qui fasse sens avec des compétences, des aspirations et les besoins réels du marché.

Individualisation des parcours, Immersion en entreprise.

Pédagogie active, Remise à niveau personnalisée, Techniques de recherche d’emploi.

Travailler l’estime de soi, conquérir son autonomie, pour prendre confiance en soi et réussir une insertion sociale.

Travailler la communication, un atout au quotidien.

Permettre aux stagiaires d’accéder à une formation qualifiante ou un emploi direct.

Savoir faire

Des atouts

Un partenariat actif avec des centres de formation, un réseau d’entreprises, des associations locales de santé et de prévoyance et d’insertion.

Espace formation existant avec salles de formation équipées, bureaux en open-space et bureaux fermés, espace numérique.

Accès direct aux lignes de tram et bus face au Relais à 5 mns de la gare et du centre-ville, commerces à 50 m.

Un espace de logements surveillés de la chambre meublée au T3.

Salle restauration et espaces verts extérieurs sous pergola pour déjeuner.

Accessibilité des locaux pour personnes à mobilité réduite, avec places de stationnement.

Une référente handicap identifiée dans le service formation.

Prépa Avenir au Relais

Stagiaires entrés
% Prescription de la Mission locale
+ Entretiens individuels
+ Bilans de stage
% De projets validés
% De retour en formation ou en emploi direct

Une E2C un projet en phase de lancement, Le Relais initiateur et porteur du projet 2023

Projet lancé en 2021 avec un partenariat du réseau E2C et des élus locaux, phase de préparation du projet et plan d’action de 2021 à 2022

Visites d’E2C de Région des pays de la Loire, visites du réseau E2C au Relais

Partenariat et convention de tutorat E2C Nantes st Nazaire

Un dispositif innovant en France : pour qui, quoi et comment ?

Parcours global individualisé de 7 mois en moyenne, en alternance centre/entreprise.
Gratuit et indemnisé par la Région des Pays de la Loire

Public jeunes 16-25 ans Prérequis Delf A2 avec langue française nécessairement parlée, lue, écrite
Information collective mensuelle Entrée par entretien individuel et session d'intégration de 6 semaines

Dynamique de l'APC, l'Approche par compétences.

Favorisation de l’apprentissage par le numérique, création et lancement d’un serious game innovant « Horizons » en 2023

L’élan d’une validation de projet professionnel à une entrée en formation qualifiante ou l’emploi direct

Un accompagnement solide pour un jeune sans qualification, sans emploi, sans repères, avec 64% de solutions positives à la sortie (chiffres 2021 réseau)

Portefeuille de compétences pour l'évolution des compétences

Une équipe pluridisciplinaire avec des projets et initiatives pédagogiques constantes

Une cohésion de groupe avec des projets éco citoyens, culturels et sportifs

Labellisation et certification Qualiopi

E2C en savoir plus sur www.reseau-e2c.fr

Réseau E2C, dispositif innovant

Au Relais, des moyens et équipements disponibles dès 2023

3 Salles de cours équipées avec tableau numérique

1 Salle informatique équipée, un espace documentaire

1 espace cafétéria et salle restauration

7 bureaux dédiés aux formateurs et 1 salle de réunion


A l’horizon 2024

Création d’un espace formation et bureaux supplémentaires

Création d’un Fab lab

Développement du parc de logements avec 50 logements T1 supplémentaires et salle de sport équipée

Equipements